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行业辨析|云账户关于审查拆分收入避税行为边界的思考
2024年02月29日
税务部门公布典型涉税违法案件
(图源:国家税务总局官网)
【摘要】数字经济蓬勃发展,一些不法分子借助灵活就业服务平台违规拆分收入、逃避税收,给产业链各方带来涉税风险。此类行为隐蔽性强,识别难度高。灵活就业服务平台肩负合规审查责任,应提高合规审查能力,守住合规发展底线,与各方配合监管部门协同治理行业乱象,助力行业行稳致远。
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023年9月,上海市宝山区人民法院披露了一份刑事判决书。上海一公司人事经理因利用灵活就业服务平台为员工拆分工资和避税被提起公诉,涉案金额合计700余万元,经审查被判处有期徒刑一年三个月,为新业态监管敲响了警钟。
数字经济新业态快速发展,实践中存在一些企业或个体借助灵活就业服务平台(简称平台)违规拆分收入避税,损害国家税收利益,破坏灵活就业服务行业公信力。平台连接企业和劳动者,应与各方配合监管部门协同加强行业管理。
国家税务总局公布2023年全年组织各项税费收入31.7万亿元,其中税收收入15.9万亿元
(图源:央视网)
一、拆分收入违规行为的常见包装方式和违规特征
云账户在面向全国9,700多万新就业形态劳动者提供灵活就业服务的过程中,通过合规审查和案例分析总结出领域内常见的四种收入拆分行为的包装方式及其相应的违规特征。
1.通过不同代收人为一人支付
实践中,存在将收款人的收入拆分成多个部分,分别给劳动者亲属或关联人员支付进行代收的情况。这种情况下,相关收款人在年龄分层、姓名特征、身份证号码上都有一定的特征,通过分析和比对能够发现端倪。
例如,云账户在为某程序设计公司提供灵活就业服务时,发现存在高龄大额收款人情况,与约定的自由程序员服务画像不符。云账户核查其业务真实性,经多轮沟通,客户无法提供高龄劳动者从事程序设计服务的证明材料,无法确认业务真实性,关停合作。
2.通过不同企业为一人支付
实践中还存在将收款人收入拆分成多个部分,通过不同企业主体支付。相关企业主体一般在股权关系、注册或经营地址上存在关联。
例如,云账户在为某医疗器械公司提供灵活就业服务时,发现该公司与另两家公司存在为彼此员工交叉支付,金额为整数且高频,连续支付4~10次,核查发现三家企业存在董监高交叉任职、注册地址一致,疑似通过关联企业交叉支付以拆分收入避税,三家公司未能提供证明相互收款合理性的有效材料,无法确认业务真实性,关停合作。
3.通过企业和平台为一人支付
一些企业向内部员工支付薪资时,为了避税和少缴社保费用,故意将员工工资总额拆解成两部分,一部分“明发”,由企业按照正常工资流水发放;一部分“暗给”,包装成灵活就业业务,通过平台进行收入结算。这种情况下,通常表现为收款人较为固定或疑似内部员工收款。
例如,云账户在为某网络科技公司提供独立运维师灵活就业服务时,发现部分收款劳动者与该公司在人力资源网站中公布的员工姓名一致,疑似为内部员工拆分收入支付,后续沟通中客户无法提供劳动者身份证明材料以确认其业务真实性,予以关停合作。
4.通过不同平台为一人支付
客观上,如果服务对象拆分收入后与多个平台合作展业,由于平台通常无法全面、准确掌握客户准入前与其他友商的合作详情,导致此种包装形式较为隐蔽。但从实践来看,需要跨多平台结算的对象一般为高收入人群,其典型违规特征为结算形态存在长期顶格支付。
例如,云账户在为某数字科技公司提供安装调试员灵活就业服务时,发现5名劳动者涉及多笔顶格支付,单笔订单金额高达10万元,与服务的客群画像严重不符,后续沟通中客户未能提供证明收入合理性的有效材料,关停合作并将对应劳动者列入黑名单禁止支付。
二、拆分收入违规行为的负面影响及应对策略
拆分收入行为给产业链各方带来负面影响。
劳动者
可能面临监管部门责令补税、影响社保待遇、发生劳动争议时维权难等问题。
企业
可能因为偷逃税款,受到行政甚至刑事处罚。
平台
可能受到行政处罚,影响自身业务和声誉,损害行业健康发展生态。社会层面,拆分收入行为直接造成税源流失,严重破坏社会公平正义,影响整个社会生态的和谐发展。
新就业形态蓬勃发展,每一单业务背后都是亿万勤奋劳动者。平台拥有丰富的业务和数据资源,具备相应的合规审查能力,必须主动承担起合规发放收入的审查责任与义务,兼顾好发展的安全与效率,确保每一笔收入真实、合规。
一是合作前审核准入
,对企业,严格审查其证照信息、业务模式、经营场景、董监高等,准确核验业务真实性,了解企业关联信息和企业真实业务需求。对劳动者,合法采集并审核其身份信息、信用情况、风险状态等,分析劳动者之间、劳动者与企业间的关联性,最大限度剔除可疑人员。
二是合作中监测风险,从收入水平、行业特点、群体画像等维度提炼拆分收入行为特征,制定并迭代风险识别规则。
三是人工复核违规风险点,
从交易形态、固定交易日期、收款方式集中、收款人地域集中、历史董监高命中、收款人年龄等维度分析对应新就业形态劳动者收入合理性和潜在风险。经综合查证,确实存在拆分收入行为的,立即停止合作并报送相关部门。
云账户始终坚定拥抱监管,主动担当作为,在各级监管部门指导下,持续监测并识别不法分子通过平台拆分收入、偷逃税款的违规意图,总结拆分收入的包装方式与违规特征,制定《严格禁止分拆工资等违规发放收入管理制度》等措施,健全合规审查体系,守住合规发展底线,助力行业行稳致远。
2024年全国税务工作会议在北京召开
(图源:国家税务总局官网)
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《税务研究》刊发文章《数字经济时代与工业经济时代税制的比较分析》,云账户基于业务实践对文章内容深入学习思考,积极践行时代赋予的应尽之责。
云账户关于《最高法副院长贺小荣:保护新就业形态劳动者合法权益》的学习思考
今年两会期间,最高人民法院副院长贺小荣就新就业形态劳动者权益保护问题接受媒体专访,聚焦劳动关系认定、平台企业算法系统控制、司法案件审判实践等作阐释与解答,云账户认真学习权威观点,分享学习思考。
云账户关于《零工经济的政策适用与税收治理方略》的学习思考
《税务研究》刊发理论文章《零工经济的政策适用与税收治理方略》,对零工经济税收治理提出要求和建议,云账户认真学习理解,将其融入零工经济业务实践。
云账户关于《平台经济税收管理问题研究》的学习思考
《税务研究》刊发专业文章《平台经济税收管理问题研究》,对平台经济税收管理分析透彻,所提建议务实、新颖,云账户基于业务实践,对文章内容深入了学习和思考。
风控赋能 推动零工经济服务领域健康发展
云账户持续深化风控体系建设,以风控实践把牢业务真实性底线,以推进法治化进程提升行业整体风控水平,促进零工经济行业规范健康持续发展。
数字经济产业持续引领零工经济生态发展
“十四五”期间,我国数字经济产业将在党的领导下不断做强做优做大,以平台企业为重心的数字经济产业将持续主导零工经济生态的构建与发展,云账户立足服务定位,促进提升零工经济服务模式对数字经济产业的价值创造。
云账户关于零工经济服务一地经营与多地经营的思考
发展才是目的,合规才能发展。一地经营还是多地经营,都要“打铁自身硬”,着力提升自身风控能力、风控成效,才能真正提升应对风险“免疫力”,才能打造业务经营的“护身符”。
云账户关于零工经济服务常见办税方式的学习思考
“约定办理”和“受托办理”仅体现零工经济服务平台在办税流程中的定位不同,两种办税方式都能够提升办税便利性,满足政府监管需求,促进税收应纳尽纳。
云账户对《个人信息保护法》的学习理解
《个人信息保护法》的出台,让云账户更加坚定践行“人民至上”,努力赢得客户支持和信任,集中力量探索推动法律法规不断前进,为零工经济持续健康发展保驾护航。
探索化解零工经济保险保障服务相关风险
面对风险,云账户发挥资源集聚优势,努力做好保险保障服务,与平台企业共担责任,以自身努力推动问题解决,助力平台企业行稳致远。
零工经济CtoB和CtoBtoB模式的对比与选择
共建共治、共生共长,寻求多元利益的最大公约数,合力推动行业健康持续发展,保障最广大人民实现更加充分更高质量的就业,这是零工经济CtoBtoB模式价值所在。
零工经济服务模式如何保障上市公司审计合规
上市公司对零工经济商业模式合规性有较高要求。在零工经济服务行业“强者恒强”的竞争格局下,真实的业务场景、过硬的风控能力、规范化法治化的发展环境助力行业行稳致远。
个体工商户个税完税证明“纳税人识别号”的显示差异性和实质统一性分析
进入新发展阶段,数字化赋能零工经济深度融入各领域,更多专业水平高的灵活就业人员注册个体工商户,探析其个税完税证明中纳税人识别号的显示差异与实质统一,是理解纳税人识别号制度及信息管税政策工具的重要路径。
零工经济劳动者的个别化开放性保障思考
个别化开放性保障模式以行业为主体,能够设计出更有针对性的劳动保障权益路径,核心是实现多方主体协同共治。
因时而变 劳动基准护航新就业形态
新就业形态劳动者的底线保障问题引发强烈的社会关注,新时代需要建立完善劳动基准,将新就业形态纳入调整范畴,发挥应有的强制性法律效力。
创设第三类劳动者的制度构想
2亿灵活就业群体的生存状态日益牵动全国人民的心,补齐法律短板,结束零工经济劳动者因身份模糊而权益缺失的需求迫在眉睫,创设第三类劳动者身份制度是一条路径。
化解零工经济从业者身份定性困境的法律进路
分而治之,兼顾公平与效率,突破化解零工经济从业者身份定性瓶颈,促进保护零工经济从业者权益与促进零工经济蓬勃发展平衡,彰显中国之治。
零工经济从业者法律身份定性之域外探索
欧美等国在消除零工经济从业者身份的模糊性上进行的成功或失败的实践探索,可作为我们推动零工经济领域形成中国之治的有益参考。
零工经济从业者法律身份定性之司法实证考
零工经济发展亟待解决法律关系立场分歧,在标准和适用上,回归劳动法保护弱者的宗旨和更为复杂多元的考量逐步走向司法裁判视野,从保守走向开明。
零工经济从业者法律身份定性的立法探索与政策演进
当前,零工经济领域的立法探索、政策演进正不断深入触达从业者身份定性的内部矛盾,初步形成较为系统的矛盾解决方案,引领行业规范健康持续发展。
零工经济劳动者法律身份定性之困
加强对新产业新业态劳动者权益保障的法律规范,已经被提上国家工作的重要议程,未来包含零工经济劳动者法律身份定性的众多法律规范必将越来越完善。
我国商个人的法治现状与发展方向探索
探索运用现代化方式构建适配零工经济的商个人法律制度体系,尊重商个人经营权的基础上保障更广泛人群对美好生活的追求,助力民生保障。
“新个体”脱颖而出 美好生活未来可期
新产业新业态蓬勃发展,新一代通过平台注册的个体工商户,突破空间限制,依托共享平台,在更大范围带给人们美好生活的全新体验。
探索新发展格局下适配零工经济的顶层设计
零工经济成为新发展格局中的重要生产关系,要推动兼顾适配性和有效性的顶层制度改革,在厘清权利与责任中实现效率和公平的统一。
灵活就业备受关注 云账户如何看、怎么做
灵活就业规模迅速扩大的同时,也面临“成长的烦恼”,外界不乏质疑声音。云账户对灵活就业政策热、行业热有着自己的观察和思考。
国考之年 云账户这样“答卷”
主动请缨结对帮扶12个挂牌督战贫困村,做好共享经济服务主业,帮助贫困地区劳动者拓宽就业渠道,高效灵活就业,保障脱贫不返贫。
共享经济行业个人生产经营活动的云账户定义
云账户以业务实践为基础,持续完善业内个人生产经营活动定义,让那些努力奔跑的追梦人享受国家的政策红利、更好地受到法律保护。
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